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A propos

"Thriving Lab" est un centre de recherche et d’incubation qui vise à effectuer des recherches et des plaidoyers sur les questions interdisciplinaires liées à la santé, au bien-être et à l'épanouissement des individus dans leur carrière, ainsi qu'à développer des interventions innovantes, des outils et des ressources pour soutenir les individus et les aider à réussir dans leur parcours professionnel.

Le centre réunit des chercheurs et des experts de différents horizons pour promouvoir une approche intégrée de la santé, du bien-être et de l'épanouissement professionnel.

Objectifs

Mener des études innovantes et interdisciplinaires visant à comprendre comment les facteurs liés au travail et à la carrière affectent la santé et le bien-être des individus et vice versa.

Évaluer l'efficacité et l'impact des différents programmes, politiques et pratiques visant à promouvoir la santé et le bien-être dans le milieu académique et professionnel.

Démontrer les avantages d'une approche intégrée prenant en compte les déterminants environnementaux liés au travail et à la carrière dans l’amélioration des performances individuelles et organisationnelles.

Renforcer les capacités et les compétences, disséminer des pratiques basées sur des preuves scientifiques et concevoir des interventions et des programmes visant à aider les individus à s'épanouir dans leur travail et leur carrière tout en favorisant leur santé et leur bien-être.

Notre approche

Recherche collaborative
Co-création
Intervention

Projets de recherche

  • L'étude WISH vise à évaluer le bien-être mental et social des étudiants de l'enseignement supérieur dans 10 universités au Maroc.

    L'étude a été préparée en collaboration avec des chercheurs de l'Université norvégienne des sciences et de la technologie (NTNU).

    Notre approche s'est inspirée de l'étude SHOT, la plus grande enquête norvégienne sur la santé et le bien-être des étudiants, qui a compté plus de 60 000 répondants.

    Cette étude a porté sur une population de 3244 étudiants âgés de 17 à 27 ans.

    Chef de projet : Adam CHATI

  • Cette étude vise à mesurer le climat social sur le lieu de travail.

    L'étude est menée en collaboration avec des chercheurs de la HEG-Arc (Haute Ecole de Gestion de Neuchâtel) en Suisse.

    Les enquêteurs locaux de Thriving lab ont la charge de la collecte des données auprès des travailleurs basés au Maroc.

    Chef de projet : Armand Brice Kouadio

  • Cette étude a pour but d'identifier et d'analyser les facteurs clés influençant la santé et le bien-être des entrepreneurs (indépendants) et des cadres supérieurs au Maroc.

    L'étude a porté sur une population de 300 entrepreneurs et cadres supérieurs.

    Chef de projet : Adam CHATI

  • Cette étude vise à mieux comprendre l'association entre les pratiques de gestion, les habitudes de travail à distance, l'utilisation de la technologie moderne et le bien-être des travailleurs au Maroc.

    L'objectif de cette étude est de répertorier et d'analyser les différentes pratiques de gestion, mises en œuvre par les entreprises au Maroc pendant la pandémie COVID19, tout en évaluant leurs impacts sur la santé et le bien-être des employés.

    Chef de projet : Adam CHATI

Baromètre

Bien-être et intention de carrière chez les étudiants universitaires.
Bien-être des employés.
Bien-être des dirigeants et entrepreneurs.
Nouvelles Technologies et futur du travail.

Chercheurs

Adam Chati, PhD

Principal Investigator, Thriving Lab
Professor, Hassan II University of Casablanca

Aziza Menouni, PhD

Investigator, Thriving Lab
Program Manager, Moulay Ismail University of Meknes
Researcher, KU Leuven in Belgium

Ali Bezzaa, PhD

Investigator, Thriving Lab
Professor, Cadi Ayyad University of Marrakech

Sanaa Belabess, PhD

Investigator, Thriving Lab
Professor, Mohammed VI University of Health Sciences

Samir El Jaafari, PhD

Investigator, Thriving Lab
Professor, Moulay Ismail University of Meknes

Asmaa Farah, PhD

Investigator, Thriving Lab
Professor, Sultan Moulay Slimane University

Conseil consultatif

Jack Dennerlein, PhD

Associate Director, Center for Work, Health, & Well-being, Harvard T.H. Chan School of Public Health.
Professor, Bouvé College of Health Sciences, Northeastern University, USA.

Keith Dobson, PhD

Professor Emeritus of Clinical Psychology at the University of Calgary.
The inaugural Director of the Clinical Psychology Program, and former Head of the Department of Psychology, Canada.

Andrew Szeto, PhD

Director, Campus of Mental Health Strategy at the University of Calgary.
Professor in the Department of Psychology at the University of Calgary and also a Principal Investigator at the Mental Health Commission of Canada

Siw Tone Innstrand, PhD

Director of NTNU Center for health promotion research.
Professor, Department of Psychology, NTNU (Norwegian University of Science and Technology), Norway

Lode Godderis, PhD

Professor, Department of Environment & Health, Katholieke Universiteit Leuven, Belgium

Anke Boone, PhD

Researcher Department of Environment & Health, Katholieke Universiteit Leuven, Belgium

Marie-Paule Kestemont, PhD

Professor, Louvain School of Management, UCLouvain, Belgium

Armand Brice Kouadio, PhD

Professor, Human resources management, Haute École de Gestion (HEG-Arc Neuchâtel), HES-SO, Switzerland

Partenaires académiques

Contact

Adresse :

Km 9, Route El jadida, BP 8110 Oasis,
Casablanca, Morocco

Call:

(+212) 522 230 494